近日，学校毕业生就业指导委员会公布2022年学生就业工作先进单位及先进个人名单，我院获评学校“学生就业工作先进单位”，机电工程系纪仁杰教授、机械设计与车辆工程系石永军教授获评“学生就业工作优秀教师”，辅导员董建党、霍添获评“学生就业工作先进个人”。
机电工程学院2022届毕业生共计659人，其中博士研究生10人，硕士研究生141人，本科生（全校最大本科生体量）508人。截至2022年12月，毕业生升学262人，签约就业341人，总体就业率91.50%。2022届毕业生中，签约行业知名企业（含世界500强企业123人，石油石化行业33人）235人，占签约工作人数的68.91%；升学249人，占本科毕业生人数49.02%。其中，2人保送至清华大学，36人在C9联盟高校深造，154人升学至985高校等世界知名学府，创历史新高。学院立足高端装备及智能制造学科专业优势，切实提高高层次人才留鲁、留青比例，为学校“服务山东”工作贡献机电力量。2022届毕业生中留鲁工作人数281人，占毕业生总人数42.58%，留青187人（本科生“青选”录取1人、全校仅2人）占毕业生28.33%；90名硕博士研究生留鲁就业，占比59.6%。
近年来，学院就业工作坚持“高站位、早动员、细摸排、重服务”工作理念，坚持就业工作“一把手”工程，实施院领导联系毕业班制度、研究生就业导师责任制等；坚持“前期引导，中期开展，后期引领”工作方针，开展“党建+就业帮扶”“大数据+就业育人”“主题活动+就业指导”，多措并举、精准服务、全程指导；坚持“全方位、主体性、多层次”工作原则，充分发挥校友、教职工资源，大力推进“就业育人融合计划” “山东—名校人才直通车”人才对接活动，学院院长、书记先后带队走访潍柴雷沃集团、豪迈集团、北京汽车有限公司等10余家重点企业进行深入交流。以“请进来、走出去”为思路，与企业合作创办“中国研究生能源装备创新设计大赛”，建立世界五百强企业智库。学院获授“西海岸校企联合培养基地”，豪迈集团“优质人才培育基地”等荣誉称号。
