6月25日，学院召开青年教师座谈会，聚焦青年教师成长成才、助力学院人才队伍建设与高质量发展。院长蔡宝平出席会议，学院近三年新入职的讲师、博士后等青年教师悉数参会。
会上，蔡宝平详细梳理了学院近三年人才强院战略的落地实施成效，明确学院将在“十五五”期间持续保持每年两位数的人才引进力度，持续夯实人才发展根基，并指出青年教师是学院未来建设发展的核心中坚力量，鼓励全体青年教师结合自身发展定位，明晰教学型、科研型发展方向，找准个人成长与学院发展的契合点。在科研工作建设方面，蔡宝平充分肯定了学院2025年国家青年科学基金项目的获批成果，同时围绕“十五五”期间科研工作的全新部署，对青年教师科研工作提出更高标准、更细化的要求。结合自身多年教学科研与从业经验，他对在场青年教师提出针对性发展建议，希望青年教师在入职初期沉下心来深耕基础研究，聚焦学术前沿领域攻关，全力推进高水平论文发表，稳步积累高质量科研成果；对于已获批国家青年科学基金的教师，要科学统筹职业发展，合理规划短期攻坚目标与长期发展路径，提前布局个人成长进阶体系，循序渐进、稳步实现从国家青年科学基金项目（C类）向上层级突破。同时，他强调青年教师要重视科研团队搭建与协作发展，依托团队合力主动攻关，积极申报学会、协会及省部级各类科技奖励；在项目研究规划中，合理调配时间与精力，做好横向课题与纵向课题的平衡统筹；持续精进专业学术素养，主动参与各类高规格学术会议，拓宽学术视野、接轨国际前沿，积极对接海外学术同行、搭建交流合作渠道，力争实现每年一次出国学术交流的常态化学习机会。
在自由交流环节，针对青年教师重点关注的古镇口校区搬迁时序、科研实验室布局规划、教学实验室统筹安排、教师办公室分配等实际问题，蔡宝平逐一细致解答、明晰解决方案，切实回应青年教师工作生活诉求。与会青年教师纷纷表示，本次座谈会内容详实、指导性极强，不仅精准解答了日常工作的困惑难题，更清晰梳理了个人职业发展路径、明确了成长方向。后续将立足岗位、潜心深耕教学科研工作，锤炼专业本领、勇于创新突破，以饱满的热情履职尽责，全力为学院高质量、可持续发展贡献青春力量。
