3月9日，机电工程学院召开会议，部署2022年度岗位聘期期满考核和中期检查工作。院长刘永红主持会议，部署聘期期满考核和中期检查工作。学院党委书记李海林出席会议，对聘期考核和中期检查工作提出要求。学院领导班子成员、党委委员、系主任、教工党支部书记等参加会议。
刘永红指出，岗位聘期期满考核和中期检查工作关系到学校发展大局，涉及到教职工切身利益，各单位和全体教职工务必高度重视。要及时将评聘工作的政策文件和纪律要求传达到每一名教职工。每名教职工都要对照考核条款认真准备岗位考核材料，学院聘期考核工作组要深入细致、公平公正地审核每名教职工的岗位考核材料，彻底理清每名职工的聘期任务完成情况。严禁弄虚作假，严格工作纪律。根据考核通知要求，距法定退休年龄不满2年的教职工可以申请免考核，但拟申请延退、返聘的人员不能申请免考核；距法定退休年龄满2年及以上的教职工均需参加考核；考核优秀的人员可申请聘任高一级岗位。
李海林强调，岗位聘期期满考核与岗位聘用工作涉及面广、政策性强、关注度高，必须坚决维护聘期考核与岗位聘用工作的严肃性和权威性。各单位要提高政治站位，落实工作责任，严肃工作纪律、杜绝不正之风。在聘用工作中要始终把师德师风作为第一标准，注重立德树人成效和代表性成果评价，突出贡献+奉献的导向。要严格落实标准要求，严格执行组织程序，坚守原则，有序推进，通过强有力的贯彻执行，确保实现严格考核、高水平上岗，推进学院人事工作高质量发展。
